Najnowsze artykuły

Realizacja projektu pn. „Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro!” powoli dobiega końca.

W październiku uczestnicy projektu pn. „Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro!” odwiedzili Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie oraz kilka zakładów pracy w powiecie człuchowskim. Wyjazd ten, podobnie jak czerwcowy wyjazd do firmy Sharp koło Torunia, miał na celu przybliżyć pracę na różnych stanowiskach i wymagania pracodawców wobec kandydatów do pracy.

Błąd krytyczny rozszerzenia [sigplus]: Dla folderu galerii obrazów komputery_2013 oczekiwana jest względna ścieżka do folderu startowego określonego w konfiguracji rozszerzenia w zapleczu systemu Joomla!.

Wakacyjna przerwa w projekcie dobiegła końca i od kilku tygodni  uczestnicy projektu „Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro!” znowu spotykają się na szkoleniach. Oprócz warsztatów psychologicznych i szkolenia z doradcą zawodowym realizujemy od tego miesiąca nowe kursy – obsługi komputera, obsługi biura oraz sprzedawca z obsługą kas fiskalnych. Zajęcia te potrwają do grudnia.

Uczestnicy maja za sobą już dwa pierwsze spotkania dot. zajęć komputerowych. Są one prowadzone w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Człuchowie.  Program tego 40-godzinnego kursu obejmuje takie zagadnienia jak: funkcje procesorów tekstów, arkuszy kalkulacyjnych oraz obsługa programów  do obróbki grafiki komputerowej.

Oczywiście nadal trwa kurs prawa jazdy. W zeszłym tygodniu zakończyły się zajęcia teoretyczne, a zatem wkrótce będzie można zobaczyć na ulicach Człuchowa naszych uczestników w roli kierowców.

{gallery}komputery_2013{/gallery}

Błąd krytyczny rozszerzenia [sigplus]: Dla folderu galerii obrazów wizyta_w_firmie_sharp oczekiwana jest względna ścieżka do folderu startowego określonego w konfiguracji rozszerzenia w zapleczu systemu Joomla!.

W zeszłym tygodniu wybraliśmy się z uczestnikami projektu do Ostaszewa k. Torunia, gdzie zwiedziliśmy firmę Sharp – specjalizującą się w produkcji telewizorów. Na początku pracownicy firmy zaprowadzili nas na dział produkcji, gdzie mogliśmy zobaczyć z bliska, jak powstają telewizory i jak wygląda praca przy taśmie produkcyjnej. Drugim ważnym punktem wizyty była rozmowa z pracownicą firmy na temat sposobów rekrutacji nowych pracowników i wymaganiach wobec nich. Omówiono też zadania poszczególnych działów w firmie, nazwy stanowisk oraz to, jakie warunki należy spełnić, aby pracować na danym stanowisku.

{gallery}wizyta_w_firmie_sharp{/gallery}

Wyjazd ten był uzupełnieniem wiedzy zdobytej na szkoleniu z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. Z firmą Sharp współpracujemy już od 3 lat i wybraliśmy tę firmę, ponieważ oferuje ona możliwość zaprezentowania dużej liczby różnego rodzaju stanowisk pracy, od prac umysłowych, w tym też takich, które wymagają precyzyjnej fachowej wiedzy, do prac fizycznych na hali produkcyjnej.

Na zakończenie wyjazdu wybraliśmy się na spacer po toruńskiej starówce.

{gallery}spacer_po_starowce_toruskiej{/gallery}

KIEROWNICTWO PCPR CZŁUCHÓW:

mgr Paweł Kisielowski - Kierownik PCPR
Do kompetencji Kierownika należy:

1. Kierowanie i nadzór nad prawidłowym działaniem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

mgr Monika Zawada - Zastępca Kierownika PCPR

Do kompetencji Zastępcy Kierownika należy:

1. Zapewnienie właściwej organizacji pracy i sprawnego funkcjonowania zespołu ds. pieczy zastępczej, a także nadzór  i kontrola nad prawidłowością oraz terminowością realizacji zadań merytorycznych tego zespołu.
2. Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów mających zastosowanie w pomocy społecznej dotyczących zadań przypisanych dla samorządu powiatowego.

PRACOWNICY:

mgr Ewelina Szeliga -  Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

Zadania realizowane przez pracownika:

1. Prowadzenie spraw związanych z rodzinną pieczą zastępczą.
2. Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów mających zastosowanie w pomocy społecznej dotyczących zadań przypisanych dla samorządu powiatowego.

Stanowisko współfinansowane w ramach wsparcia realizacji zadania publicznego pod nazwą Resortowy program wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na rok 2015 „Koordynator  rodzinnej pieczy zastępczej”.

mgr Marta Drąg - Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Zadania realizowane przez pracownika:

1. Prowadzenie spraw związanych z rodzinną pieczą zastępczą.
2. Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów mających zastosowanie w pomocy społecznej dotyczących zadań przypisanych dla samorządu powiatowego.

Stanowisko współfinansowane w ramach wsparcia realizacji zadania publicznego pod nazwą Resortowy program wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na rok 2015 „Koordynator  rodzinnej pieczy zastępczej”.

mgr Magdalena Ślusarczyk - Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Zadania realizowane przez pracownika:

1. Prowadzenie spraw związanych z rodzinną pieczą zastępczą.
2. Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów mających zastosowanie w pomocy społecznej dotyczących zadań przypisanych dla samorządu powiatowego

Stanowisko współfinansowane w ramach wsparcia realizacji zadania publicznego pod nazwą Resortowy program wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na rok 2015 „Koordynator  rodzinnej pieczy zastępczej”.

mgr Ewelina Chojnacka - Pracownik socjalny:
Zadania realizowane przez pracownika:

1. Prowadzenie spraw związanych z domami pomocy społecznej.
2. Prowadzenie programów usamodzielnień w/w ustawy z dnia 12.03.2004 o pomocy społecznej.

mgr Justyna Brzezińska - Pomoc administracyjna (biurowa):

Zadania realizowane przez pracownika:

1. Zbieranie dokumentacji i przygotowywanie decyzji dot. wypłat dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy.
2. Naliczanie wysokości świadczeń miesięcznych i przygotowywanie list wypłat.
3. Planowanie budżetu na rodzinną pieczę zastępczą i instytucjonalną.

mgr Grażyna Sułkowska - Podinspektor d/s świadczeń
Zadania realizowane przez pracownika:

1. Pomoc i wynagrodzenia miesięczne związane z pieczą zastępczą.

Wiesława Grabowska - Starszy inspektor d/s kadr i administracji
Zadania realizowane przez pracownika:

1. Prowadzenie kadr.
2. Prowadzenie spraw administracyjnych.

mgr Marek Pawłowski - Radca prawny
Zadania realizowane przez pracownika:

1. Obsługa prawna jednostki.
2. Prowadzenie poradnictwa specjalistycznego.

mgr Alicja Giżowska - psycholog
Zadania realizowane przez pracownika:

1. Prowadzenie poradnictwa specjalistycznego.
2. Praca w Zespole ds. Pieczy Zastępczej